2019年3月16日，115名怀着野心勃勃突破自我的心、肩负着被打造成企业脊梁的期望的一群人，来到了哈尔滨邦众第45期战狮特训营；2019年3月27日，还是这115人，他们陆续离开了特训营，回到各自的岗位和角色中，但他们此时又有了另外一个称谓~战狮，此时的这些战狮们，他们内心充实而自信，他们会将在特训营学到的东西，带回到他们的团队中，为他们的团队造就一个个更多的战狮。
特训营是个特别神奇的地方，在来特训营之前，大家应该都是个性十足，甚至不乏有身家显赫者、老板高管等，但是，在战狮的这个环境里，大家都不约而同的特别有安全感，特别有投入感，放下过去，脱下装饰的名誉头衔以及伪装的外衣，在这里，你只有一个身份-战狮的战士。
特训营的每一天时间都特别紧张，紧张到我们为了我们的早会展示需要经常性地准备到夜里1、2点，紧张到下一秒钟你就需要上台为自己的队友竞选今日之星拉票，但是我们每个人都激情满满的去做它，因为我们都知道我们是在为我们的团队奋斗，这个奋斗过程中我们也在不断在成长自我。
于我而言，我是带着学习的渴望去特训营学习的，借此篇文章表达我的特训营的一些收获以及回忆。曾记得，军事训练科目结束后，特训营为每一位同学都戴上了光荣的战狮臂章，每一位学员都热血沸腾，随后在姜院长的带领下，全体特训营学员又进行了战狮的宣誓。在团队建设中，我们是否应当借鉴这种赋予每个队员的团队认同感和团队荣誉感的仪式，使学员感受到这种精神鼓舞的力量的方式呢？还有课堂老师讲的关于团队管理：执行力、服务力、运营力等，对团队成员间的相互合作以及团队高效积极地运转有很大的提升启发。
另外在特训营中学到沟通，沟通的要领，先说对方爱听的，再说对方能接受的，最后说我想说的，很多时候我们急于想把我们的思想强加到别人的脑中，只会起到适得其反的效果；问候闯关的训练中，教练说的一句话让我印象很深刻：这个游戏没有什么标准，只需要将我们（把关者）感化了、影响了，就可以通关，仔细想想：如果我们想让生活中阳光明媚，我们必须要自身心情愉快，才能感化生活环境，如果我们对生活以消极的态度，那么生活也会给你狠狠的教训；拓展训练的游戏中，有的考验团队合作、有的考验团队信任，在团队合作中，团队成员间必须有合理的方案提出与决定的逻辑流程，切忌一窝蜂没头脑造成效率低下，而方案一旦确定后，团队成员必须不折不扣的执行，严禁个人英雄主义，也绝对禁止煽动其他成员否定先前决策，即使你有再多的好点子，也要学会闭嘴，要明白，如果方案有误，也是前期策划不全面，方案没有最完美的，能实施、见效快，就是好方案，团队领导者必须果断，坚定团队的统一原则，朝令夕改会使自己丧失在团队中的威信，另外，团队中，往往人员素质层次不一、有老有少，而一个团队的宗旨就是--不能落下一个人，团队成员的胜利，就是最大的胜利。
我在特训营最大的收获，其实是一个墨菲定律：如果觉得事件有可能发生，那它就一定会发生。其实这是一个思维的转变，相信我们一定能够穿越电网，我们就能全员穿过电网；相信不论我们的身高体重，当我们从高台上掉下来我们的队友可以保护我们，那么他们就一定会全力以赴；相信自己可以在舞台上叱咤风云，那么你终究会到舞台上大放异彩。鸡蛋，从外部打破，那就是别人口中的食物；从内部突破，那就是新生，是生命！真的是，不逼自己一下，我们永远都不会知道自己会有多优秀！。
特训营，真的是个特别神奇的地方，终于知道原来来特训营的同事们说的感觉：来的时候不想来，走的时候不想走。现在，只留下对特训营这个美好的集体的美好回忆，特训营的生活，有快乐，有疯狂，有感动，这样的时光真的很珍贵，但是时光一去如流水，我们能做的，只能珍惜当下，珍惜眼前人，过好现在的每一秒。
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